Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor PMO
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora PMO, który będzie odpowiedzialny za kierowanie biurem zarządzania projektami w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować planowanie, realizację oraz monitorowanie projektów, zapewniając ich zgodność z celami strategicznymi firmy. Dyrektor PMO będzie współpracować z zespołami projektowymi, zarządem oraz interesariuszami, aby optymalizować procesy zarządzania projektami, wdrażać najlepsze praktyki oraz narzędzia wspierające efektywność pracy. Wymagana jest umiejętność zarządzania zespołem, doskonała organizacja pracy oraz doświadczenie w prowadzeniu projektów o różnej skali i złożoności. Osoba na tym stanowisku powinna posiadać zdolności analityczne, komunikacyjne oraz strategiczne myślenie, aby skutecznie wspierać rozwój organizacji poprzez efektywne zarządzanie portfelem projektów. Dyrektor PMO będzie również odpowiedzialny za raportowanie postępów projektów do najwyższego kierownictwa oraz za rozwój kompetencji zespołu PMO.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Kierowanie biurem zarządzania projektami (PMO) i nadzór nad jego działalnością.
- Planowanie, koordynacja i monitorowanie realizacji projektów w organizacji.
- Wdrażanie i utrzymywanie standardów oraz metodologii zarządzania projektami.
- Współpraca z zespołami projektowymi oraz interesariuszami w celu zapewnienia efektywnej komunikacji.
- Analiza ryzyka projektowego oraz podejmowanie działań zapobiegawczych.
- Raportowanie postępów projektów do zarządu i rekomendowanie działań korygujących.
- Rozwój kompetencji i szkolenia zespołu PMO.
- Optymalizacja procesów zarządzania projektami i narzędzi wspierających.
- Zarządzanie portfelem projektów i priorytetyzacją zadań.
- Zapewnienie zgodności projektów z celami strategicznymi organizacji.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub technologią.
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze zarządzania projektami.
- Znajomość metodyk zarządzania projektami (np. PMI, PRINCE2, Agile).
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
- Doskonale rozwinięte zdolności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania projektami (np. MS Project, Jira).
- Zdolności analityczne i strategiczne myślenie.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
- Orientacja na cele i efektywność działania.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie metodyki zarządzania projektami znasz i stosujesz?
- Opowiedz o swoim doświadczeniu w kierowaniu zespołem PMO.
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole projektowym?
- Jakie narzędzia wspierające zarządzanie projektami wykorzystujesz?
- Opisz sytuację, w której musiałeś zarządzać ryzykiem projektowym.
- Jakie działania podejmujesz, aby zapewnić zgodność projektów z celami firmy?
- Jak motywujesz zespół do osiągania wysokich wyników?
- Jakie masz doświadczenie w raportowaniu do zarządu?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma równoczesnymi projektami?
- Jakie szkolenia lub certyfikaty z zakresu zarządzania projektami posiadasz?
